Propuestas presentadas en la sesión de la VI Convención del día 12 de diciembre, respecto a los puntos que pasaron a cuarto intermedio.

*`RESPECTO AL PUNTO DE REIVINDICACIONES

1.- Que se destine el mayor porcentaje posible a los fondos presupuestales asignados a la universidad para aumento de sueldos y otras asignaciones que impliquen la mejora del desempeño docente (Dedicaciones Totales, promociones de grado, etc.)

2.- No aceptar que los déficits actuales de los servicios sean cubiertos con los nuevos rubros aprobados por el Parlamento.

3.- Manteniendo la necesidad de que el salario de grado 1 con 20 horas, alcance los valores definidos en la V Convención de 1993 ($ 2.500 de hoy), se plantea la necesidad de que la Universidad defina la necesaria equiparación de los salarios de ingreso a la función docente y no docente (Grado 1 con 20 horas igual al C4 con 30 horas).
Para ello se propone que el CDC asuma ésta definición y se encomiende a la Comisión de Presupuesto su instrumentación.
Es de hacer notar que la diferencia hoy entre éstos dos salarios es del 37.5% y por lo tanto su costo (del orden de los 15 millones de dólares) supera los montos hoy obtenidos en el presupuesto quinquenal. Por ello su instrumentación debe hacerse gradualmente.
Si el reparto de los aumentos obtenidos para el rubro 0+1, se repartiera 80% para sueldos docentes y 20% para sueldos no docentes (la proporción actual es 54.5% para los sueldos docentes y 45.5% para sueldos no docentes), al 1 de enero de 1996 la diferencia se reduciría a 25% aproximadamente.

RESPECTO AL PUNTO DEL QUEHACER EN ADELANTE (1996)

1.- ADUR conforme una comisión de trabajo que incorpore los análisis de Piriápolis y Ciencias, la propuesta presupuestal de la Universidad, las reivindicaciones salariales (incluida la del Convenio Colectivo) y elabore un documento a ser discutido en una nueva Convención en el mes de marzo que defina grandes líneas de desarrollo de la educación superior, así como fortalezca la plataforma del sindicato docente.

2.- Proponer una reunión de la Asamblea General del Claustro, para que analice la situación en que ha quedado la Universidad y en que medida se ven comprometidas las funciones que le asigna la Ley Orgánica.

3.- Conformar un grupo de estudio para analizar y difundir los resultados del presupuesto final otorgado y definir las actividades a realizar en 1996 en base a los análisis realizados por las intergremiales de cada servicio.

4.- No iniciar las actividades en 1996, para realizar al inicio del año un análisis en profundidad de la situación creada y el quehacer futuro.

5.- Que las diferentes alternativas que se manejan en relación al funcionamiento de 1996 sean plebiscitadas entre todos los docentes, generando así la continuidad del conflicto actual con la más amplia representatividad.

*RESPECTO AL TEMA DEL IMPUESTO A LOS PROFESIONALES

1.- Instar al no pago del Fondo de Solidaridad e instrumentar estrategias para la derogación de la Ley.

2.- a) Exoneración inmediata del pago de dicho impuesto a los docentes universitarios.
b) Impulsar el no pago de dicho tributo hasta la instrumentación de dicha exoneración para los docentes universitarios.
c) Coordinar con las autoridades universitarias la no retención de sueldos mientras se tramita la exoneración.